Wawancara yaitu pertemuan dua orang atau lebih yang berupa kegiatan tanya jawab dengan maksud untuk menggali informasiJenis-jenis Wawancara:
1. Wawancara Terstruktur
Wawancara yang dilaksanakan secara terencana dengan berpedoman pada daftar pertanyaan yang telah dipersiapkan sebelumnya.
2. Wawancara Tidak Terstruktur
Wawancara yang tidak berpedoman pada daftar pertanyaan
3. Wawancara Terpimpin
Wawancara yang berpedoman pada daftar pertanyaan yang telah disiapkan.
4. Wawancara Bebas
Wawancara yang tidak berpedoman pada daftar pertanyaan
5. Wawancara Individual
Wawancara yang dilakukan oleh seorang pewawancara dengan seorang narasumber atau responden.
6. Wawancara kelompok
Wawancara yang dilakukan oleh seorang pewawancara dengan sekelompok/ sejumlah narasumber/ responden. (dalam waktu dan tempat yang sama)
7. Wawancara Konferensi
a. Wawancara yang dilakukan oleh seorang pewawancara dengan sejumlah narasumber dalam satu tempat dan satu waktu secara bersamaan.
b. Wawancara yang dilakukan oleh sejumlah pewawancara dengan seorang narasumber dalam tempat dan waktu yang bersamaan.
8. Wawancara Terbuka
Wawancara berdasarkan pertanyaan yang tidak terbatas/ tidak terikat jawabannya.
9. Wawancara Tertutup
Wawancara berdasarkan pertanyaan yang terikat/ terbatas jawabannya.
Langkah-langkah wawancara:
- Menentukan topik wawancara.
- Menentukan narasumber/ responden.
- Menyusun daftar pertanyaan (dengan memperhatikan kelengkapan isi (5W + 1H).
- Melakukan wawancara dengan bahasa yang santun, baik, dan benar.
- Mencatat pokok-pokok informasi berdasarkan jawaban narasumber. (Dapat menggunakan alat perekam sebagai alat bantu).
- Menulis laporan hasil wawancara.
Contoh format Laporan Hasil Wawancara:
Laporan Hasil Wawancara
Topik : ……………………….
Narasumber : …………………….(nama dan profil sekilas)
Waktu : ……………………….
Tempat : ……………………….
Hasil wawancara
Judul
Kalimat-kalimat pengantar sesuai topik
Pertanyaan 1
Jawaban
Pertanyaan 2
Jawaban
Dst.
0 komentar:
Posting Komentar